Page 52 - Ekspo Faktoring - 2019 Faaliyet Raporu

YÖNETİM EKSPO FAKTORİNG HAKKINDA 2019 YILI GELİŞMELERİ EKONOMİDEKİ GELİŞMELER BANKACILIKTAKİ GELİŞMELER KURUMSAL YÖNETİM FİNANSAL TABLOLAR

KURUMSAL YÖNETİM

Ekspo Faktoring, şirket kültürünün yapı taşları şef aflık, adillik, sorumluluk sahibi olma ve

hesap verebilirlik ilkeleri çerçevesinde başta müşterileri olmak üzere tüm paydaşları için
değer yaratmayı hedeflemektedir.

ETİK DEĞERLERE AKTİF ÇALIŞAN ULUSLARARASI ŞEFFAFLIK VE

BAĞLI ŞİRKET KOMİTELER BOYUTTA TUTARLILIK
KÜLTÜRÜ DENETİM

Ekspo Faktoring, tüm Kurumsal yönetim Ekpso Faktoring, uluslararası BDDK tarafından finans
iş süreçlerini şef aflık, anlayışının şirketin her bağımsız bir denetim sektöründeki tüm finans
adillik, sorumluluk sahibi biriminde aynı standartlarda şirketi tarafından; altıncı kurumlarına şef aflığın ve
olma ve hesap verebilirlik benimsenmesini ay sonundaki sınırlı tutarlılığın sağlanması ve
ilkeleri çerçevesinde sağlayan Ekspo Faktoring, olmak üzere yılda iki görünür kılınması amacıyla
sürdürmektedir. Türk finans kurumsal kültürün daha kez denetlenmektedir. bilançolarını internetten
sektöründeki ayrıcalıklı da güçlendirilmesi için Sonuçların saydamlığının belirli periyotlarla açıklamaları
konumunu korumayı ve çalışmalarını yoğun bir sürekli kılınması için tavsiye edilmektedir. Ekspo
başta müşterileri olmak şekilde sürdürmektedir. Aktif bağımsız denetim Faktoring, sektörünün
üzere tüm paydaşları bir şekilde çalışan komiteler şirketi her yedi yılda bir temelinde güven unsurunun
için değer yaratmayı aracılığıyla, kurumsal değiştirilmektedir. yer aldığı bilinciyle
hedefleyen Ekspo gelişimin sürdürülebilirliğinin kamuoyuna; açık, anlaşılır
Faktoring, faaliyetlerinin her sağlanması Ekspo Faktoring’in mali ve doğru bilgiler vermeyi
aşamasında profesyonel ve hedeflenmektedir. Aktif tabloları her üç ayda bir görev saymaktadır.
kurumsal bir yönetim bilinci Pasif Komitesi (ALCO), Risk bir bağımsız denetim Bu nedenle şirket, her yıl
ve sorumluluğuyla hareket Değerlendirme Komitesi, firması tarafından gözden bilançolarını kendi kurumsal
etmektedir. Likidite Komitesi, Bilgi geçirilmektedir. Vergi internet sitesi üzerinden
Teknolojileri Komitesi ve denetimleri ise farklı düzenli olarak kamuoyu
Ekspo Faktoring’in şef aflık İnsan Kaynakları Komitesi bir firma tarafından ile paylaşmaktadır. Ayrıca,
ve etik değerlere bağlılığı; iş süreçlerinin etkin ve gerçekleştirilmektedir. Şirket, her üç ayda bir Kamuyu
Şirketin sektördeki saygın verimli olmasına büyük katkı halka açık olmamasına Aydınlatma Platformu’nda
konumunu geleceğe sağlamaktadır. rağmen Yönetim (KAP) yayımlanan mali
taşımaktadır. Bu değerler, Kurulu’nda bir bağımsız üye tablolar ile kamuoyu
Şirketin istikrarlı bir biçimde bulundurmaktadır. bilgilendirilmektedir.
kârlılığını ve verimliliğini
artırmakta, kurumsal yapısını Ekspo Faktoring etkin
da sürdürülebilir kılmaktadır. organizasyon yapısı
sayesinde, faaliyetlerini
verimli ve hızlı bir biçimde
gerçekleştirmekte, gelişmiş
teknolojik altyapısıyla rekabet
üstünlüğünü sağlamaktadır.
Çalışanlarının gelişimine ve
eğitimine yaptığı yatırımlarla
kurumsal hedeflerine
ulaşmayı amaçlamaktadır.

50