Page 97 - Ekspo Faktoring - 2019 Faaliyet Raporu

EKSPO FAKTORİNG A.Ş. 2019 FAALİYET RAPORU

EKSPO FAKTORİNG ANONİM ŞİRKETİ

31 Aralık 2019 Tarihi İtibarıyla Finansal Tablolara İlişkin Dipnotlar
(Tüm tutarlar, aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası (“Bin TL”) olarak gösterilmiştir.)

13. VERGİ VARLIK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ (DEVAMI)

Ertelenen vergi varlığının hareket tablosu aşağıdaki gibidir:

1 Ocak-31 Aralık 2019 1 Ocak-31 Aralık 2018
1 Ocak 2.320 3.032
Ertelenmiş Vergi (Gideri) / Geliri (812) (712)
Dönem Sonu Bakiyesi 1.508 2.320

14. KARŞILIKLAR

31 Aralık 2019 ve 31 Aralık 2018 tarihleri itibarıyla, karşılıkların detayı aşağıdaki gibidir:

31 Aralık 2019 31 Aralık 2018
TP YP TP YP
Kıdem Tazminatı Karşılığı 930 - 745 -
Kısa Vadeli Çalışan Hakları Yükümlülüğü Karşılığı 387 - 313 -
Diğer Karşılıklar - - 72 -
1.317 - 1.130 -

Türk İş Kanunu’na göre, Şirket bir senelik çalışma süresini doldurmuş olan ve Şirket’le ilişkisi kesilen veya emekli olan, 25 hizmet (ka-
dınlarda 20) yılını dolduran ve emekliliğini kazanan (kadınlar için 58 yaşında, erkekler için 60 yaşında), askere çağrılan veya vefat eden
personeli için kıdem tazminatı ödemekle mükelleftir. 23 Mayıs 2002’deki mevzuat değişikliğinden sonra emeklilikten önceki hizmet
süresine ilişkin bazı geçiş süreci maddeleri çıkartılmıştır. Ödenecek tazminat her hizmet yılı için bir aylık maaş tutarı kadardır ve bu
tutar 31 Aralık 2019 tarihi itibarıyla 6.379,86 (tam) TL (31 Aralık 2018: 5.434,42 (tam) TL) ile sınırlandırılmıştır. Ana varsayım, her hizmet
yılı için olan azami yükümlülük tutarının enflasyona paralel olarak artacak olmasıdır. Dolayısıyla, uygulanan iskonto oranı, gelecek
enflasyon etkilerinin düzeltilmesinden sonraki beklenen reel oranı ifade eder. Bu nedenle, 31 Aralık 2019 tarihi itibarıyla, ekli finansal
tablolarda karşılıklar, geleceğe ilişkin, çalışanların emekliliğinden kaynaklanacak muhtemel yükümlülüğünün bugünkü değeri tahmin
edilerek hesaplanır. Bilanço tarihindeki karşılık, yıllık %7 enflasyon oranı ve %12 iskonto oranı, varsayımlarına göre yaklaşık %4,67 ola-
rak elde edilen reel iskonto oranı kullanılmak suretiyle hesaplanmıştır (31 Aralık 2018: Yıllık %16 enflasyon oranı, %10-iskonto oranı,
yaklaşık %5,45 reel iskonto oranı). İsteğe bağlı işten ayrılma oranları da 0-15 yıl çalışanlar için %94,12, 16 ve üzeri yıl çalışanlar için %0
olarak dikkate alınmıştır. Şirket kıdem tazminatı karşılığı hesaplamasında 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren geçerli olan 6.730,15 (tam)
TL (1 Ocak 2019 tarihinde açıklanan 6.017,6 (tam) TL) tavan tutarını dikkate almıştır).

Kıdem tazminatı karşılığının dönem içindeki hareketleri aşağıdaki gibidir:

1 Ocak-31 Aralık 2019 1 Ocak-31 Aralık 2018
Dönem Başı Bakiyesi 745 624
Faiz Maliyeti 39 28
Hizmet Maliyeti 208 152
Dönem İçi Ödenen (62) (59)
Dönem Sonu Bakiyesi 930 745

95